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谁来绘制“幸福地图”

       从温饱到幸福,是一个时代的跨越;从茫然奔波到体味幸福,是公民权益的转身。
       值得注意的是,当前物价、房价、教育、医疗、就业等均未成为最幸福的领域,显示出公众对民生改善的殷殷期盼。
       今年的政府工作报告,民生主题更加浓墨重彩,短短15000字,民生篇幅占1800余字,而且,很多牵动人心的热点问题,毫不掩饰,均直面回应。拳拳之心,力透纸背。
       然而,幸福愿景与现实的差距,就如同田径跑道上的起点与终点。光想着“冠军红利”不行,得有奋力赛跑的勇气、智慧、信心、速度和耐力。
       尤其是,在全面建成小康社会的“跑道”上,人人都应当是“运动员”而非“粉丝”或“观众”。比如破解就业难题,政府的首责是要把“政策红利”做充分,创造良好的创业和就业环境;企业首责是努力把“蛋糕”做优做大,为人们施展才华提供广阔舞台;而劳动者的首责就是要把自身素质和技能搞过硬,学以致用,用而有贡献。倘若不如此多方着力,人人单是“指点江山,评论现象”,那就如同“打雁”的笑话一样,雁还没打下来呢,却先争论起是蒸还是煮,岂不罔哉!

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两种梦想的同一期待

       对于乡村来说,城镇是一种梦想;对于城镇来说,田园是一种梦想。
       过去的若干年,在发展的语境下,“城镇化”已经成了很多地方经济“最给力”的符号,并持续向农村聚焦。
       但是,“卿亦倩兮,卿亦纤兮”,一味向高楼大厦瞄准,城镇化往往很难做到内生发展添活力、持续增长有动力。
       特别是,若无龙头产业的带动和支撑,盖起来修起来的东西就没有“龙脉”,城镇化难免会成为空壳。人们即使搬进去、住进去了,也会像巴西的困局一样,面临就业、入托、入学、医疗、养老等新难题,既住不安稳,更富不起来,必然造成城镇化的新“雾霾”。
       城镇化以城市群为主体形态,这是理所当然的;但是,正像架桥要“浇墩”、盖房要“夯基”一样,城镇化尤其要注重以综合承载能力为支撑。

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坐地日行八万里!

       今天审议政府工作报告,偶然记起毛泽东在1958年写下的著名诗句:“坐地日行八万里,巡天遥看一千河”,不禁感慨万千。
       地球直径约12500公里,以圆周率3.1415乘之,即约得8万华里。这是地球一天自转的里程。以目前的技术能力,除了航天器能做到,乘飞机、火车、轮船等都无此可能;而如果坐地不动,人又焉能“日行八万里”,并且“遥看一千河”?  
       自然,这是伟人的超凡想象,当别有深邃寓意。而我所感慨的是,这份“现实中的想象”,从某种意义讲,其实今天的城里人,早已达到了相当的程度。
       不说载人航天已把地球缩成了“小小寰球”,就说身居繁华都市的人们,如今车子一开,哪里都能去;鼠标一点,天下事尽闻——“坐地日行八万里,巡天遥看一千河”,社会经济发展的“红利”,早已把伟人的想象变成了现实。
       但是,身居农村的广大农民,是否也能够充分享受到这种“红利”呢?

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以更大勇气和智慧进发

       去年政府首次把经济增长目标由8%降至7.5%,今年又一次设定为7.5%,这清晰地传递出一种决心和导向:保持7%到8%的增长区间,已成为一种新常态。
       过去十年中,我国经济曾经连续八年以两位数高增长推进,而从去年以来则果断降至7.5%,这并非简单     “降速”或“降温”。放眼全球,在一片经济持续低迷态势下, 7.5%左右的增长目标,其实仍是傲立全球的高增长目标。
       事非经过不知难。统观我国经济发展形势,在经历了连续七个季度的增速下滑后,自去年四季度开始,出现了企稳回升的好势头,但基础还不稳固。特别是发展不平衡、不协调、不可持续问题依然突出,经济增长下行压力和产能相对过剩的矛盾有所加剧,企业生产经营成本上升和创新能力不足问题并存等等。这些矛盾和问题,都需要我们以更大的勇气和智慧解放思想,开拓创新,不断形成新思路,创造新条件,开辟新途径,真正实现经济增长有质量、企业有效益、民生有改善的健康发展。
       尤其是,今年是全面贯彻落实十八大精神的开局之年,是实施“十二五”规划承前启后的关键一年,是为全面建成小康社会奠定坚实基础的重要一年。改革奋进春潮急,创新发展正扬帆。我们从未像今天这样离“百年梦想”如此之近。越是接近,就越要抓住重大战略机遇期,坚定信念,深化改革,凝聚力量,创新发展。只有这样,才能无愧于辉煌时代,无愧于建设有中国特色社会主义的伟大事业。

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新风扑面启新程

       谋事之基要实,惟实方成大业;成事之道在正,居正方能行远。
       作为两届连任的人大代表,今年我的第一“感触”就是会风清新扑面。住地没有了彩标和展板,没有了鲜花和绿植,房间布置十分简洁,自助餐也都是一些家常菜,而且没有了公文包,纸质文件少了,各式宴请也不见了,真可谓好一个“实”字了得。
       人类认识世界和改造世界的方法有多种,而基本途径则是四个:耳闻、目见、心知、力行。“力行”也者,既指身体力行,更包括着思想方法在内。古人所谓“大人不华,君子务实”,说的是做人做事的态度和作风。凡事必先存求真务实之心,从点滴做起,方能“踏石留印,抓铁有痕”,干出实效。
       党的十八大发出豪迈誓言:一定能在建党一百年时全面建成小康社会,一定能在新中国成立一百年时建成社会主义现代化国家。两个“一定能”重申了两个“百年梦想”,清晰地告诉世界:实现中国梦的攻坚期和关键期到来了!
       但是,再宏伟的蓝图不落实终究在纸上,再远大的理想不践行也是空想。实干兴邦,空谈误国。今年两会少了一些形式上的东西,看似形式的改变,实则是在推进思想作风和工作作风的转变,讲实际、重实干、求实效,倡导认真谋事、扎实干事、切实成事的良好风气,这种转变令人欣喜,更催人奋进。

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高扬“主题主线”惠民生

      天行健,君子以自强不息;地势坤,大道以厚德载物。
      科学发展,转变方式,是“十二五”规划和今年政府工作报告提出的总要求。这既是我们发展的指南,也是发展的关键,是强国富民的根本“大道”。
      “发展是硬道理”,小平同志的这个论断提了30多年 ,也实践了30多年。实践的结果,是中国一跃而成为当今世界第二大经济体、人民小康。孙中山先生在《建国方略》中说,不断地奋斗,就是走上成功之路。30多年的发展使人们富裕起来了,毫无疑义,我们更要通过不断地发展使人们更加富裕起来。
      稻花香当年以白手起家,历经30年奋力拚搏,如今每年的销售收入超过湖北三分之一的县财政收入,年创利税足以新建10个亿元以上规模的大型企业,每年直接养活了数万个家庭。特别是近年来受全球金融危机影响,大批中小企业举步维艰、纷纷瘦身减员,而我们却加大开发力度,加快发展步伐,率先在湖北农字号企业中突破百亿元大关,创造了逆市增员增资又增效的发展奇迹。我们的一个重要体会,就是永不言败,永不言以退,始终以放眼全球的视野、奋发有为的抱负、冲破羁绊的闯劲、勇攀新高的冲劲与奋力爬坡的韧劲,敢冒风险,自我加压,创造机遇,超常发展,不断在创新中前进。
      去年, 稻花香集团胜利突破百亿元大关之后,我们又乘势而上,大力实施“五大”转型——企业形象转型、产品质量转型、企业服务转型、营销模式转型、人才机制转型。形象即是品牌,质量为企业生命,服务是文化品格,模式是营运保障,人才为发展根本。这是一个整体推进、分步实施的系统工程。我们的方针,就是要通过全面转型, “转”出竞争主动权,“转”出经济大效益,“转”出企业大发展。

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昂扬奋进建功“战略支点”

      中共中央政治局常委、国务院副总理李克强参加湖北代表团审议时指出,湖北发展中气十足,希望继续保持昂扬奋进的势头,在构建促进中部崛起战略支点中力争中部领先、走在全国前列。
      实现中部崛起是国家经济格局由东向西梯度转移的重大战略,胡锦涛总书记要求湖北构建促进中部地区崛起重要战略支点。而湘鄂赣三省携手共建“中三角”,更揭开了中部崛起战略新的一页。这将快速形成要素资源聚集的“加法”效应,为我们加快发展、跨越发展带来新机遇。
      九州生气春浩荡,龙腾虎跃展宏图。中部崛起,重在经济腾飞、产业振兴。去年11月19日,省委书记李鸿忠专门到稻花香集团视察慰问,嘱托我们不要满足于创造了在湖北农字号企业中率先突破百亿元这一具有里程碑意义的成绩,“要在全省农产品加工业做大做强的总体战略中再立新功,500亿目标不仅能实现而且要实现的更大!”并强调要为稻花香集团的发展 “做好服务、保驾护航。”这不但是对我们的巨大勉励和鞭策,也为我们进一步做大做强企业增添了无穷动力、指明了前进方向。
      极目千里,更上层楼;加快发展,时不我待。稻花香如今是“天时、地利、人和”样样具备。我们要牢记李鸿忠书记的嘱托和各级领导的期望,更加鼓足干事创业的劲头,抢抓机遇,乘势而上,以白酒产业为核心,以配套产业为支撑,向物流产业发展、向房地产业推进、向能源产业扩张,在做大做强五大产业、打造500亿产业集群、实现“515”宏伟目标中昂扬奋进,开拓创新,团结奋斗,建功立业,为促进区域经济发展、带动百万农民致富做出更大新贡献。

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转型机制构筑“人才高地”

      全面加强人才建设,是政府工作报告提出的今年主要任务之一。它标志着人才强国的战略布局将得到全面落实,人才优先发展的新一曲时代强音已经奏响。
     “致天下之治者在人才,成天下之治者在教化。”人才作为发展的第一资源、核心资源,已成为当今世界各国争夺未来“话语权”的“国策”。有个美国人还写了一本《为人才而战斗》的书,提出“人才战争”这个概念。可见在知识经济、信息经济飞速发展的时代,谁打赢了这场没有硝烟的战争,掌握了人才竞争这个优势,谁就能永续发展,长盛不衰。
      国有贤良之士众,则有国家之治厚。稻花香当年从一颗夹缝中求生存的小草,长成今天的参天大树,千宗归一,就在于我们的团队“特别能战斗”。忆往昔,多少英雄,多少故事,多少辉煌创造令人惊叹羡慕!但在新的大发展中,我们还必须以转型的思想抓好人才队伍建设。今年开春上班的头一天,我们第一个大举措就是举行成员企业领导人施政演讲公投,不但接受员工评议打分,还邀请了市、区、镇各级领导和金融、工商等部门负责人组成社会评审团进行评审。我们的基本着眼点,就是以“聚天下之才”的胸怀和气魄,不拘一格招贤纳士,既不论资排辈,更不求全责备,凡是有理想、有抱负,勤奋学习、善于开拓、团结奋进、勇于创新,对稻花香忠诚的人才,稻花香都给以施展聪明才智的广阔舞台。
      我们的规划,是大力实施“455”人才工程:即用4年多时间,投资5000万,培养白酒、配套、物流、房地产、能源五大产业的5个总经理,储备50个总经理、50个营销总经理、50个财务总监、50个行政总监。除了面向社会公开招聘,坚持以稻花香商学院为基地,着力开展内部人才培训,不仅提升员工个人能力,更健全人才输送管理机制,以用为本,高端引领,培育精英,梯次储备,打造企业永续发展的人才高地。
如今,稻花香作为中国民营企业“百强”,已经成为人才培养的大学校。我们坚信,在稻花香的旗帜下,将会聚集更多的精英才俊。稻花香的事业将更加辉煌灿烂。

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