转型机制构筑“人才高地”

      全面加强人才建设,是政府工作报告提出的今年主要任务之一。它标志着人才强国的战略布局将得到全面落实,人才优先发展的新一曲时代强音已经奏响。
     “致天下之治者在人才,成天下之治者在教化。”人才作为发展的第一资源、核心资源,已成为当今世界各国争夺未来“话语权”的“国策”。有个美国人还写了一本《为人才而战斗》的书,提出“人才战争”这个概念。可见在知识经济、信息经济飞速发展的时代,谁打赢了这场没有硝烟的战争,掌握了人才竞争这个优势,谁就能永续发展,长盛不衰。
      国有贤良之士众,则有国家之治厚。稻花香当年从一颗夹缝中求生存的小草,长成今天的参天大树,千宗归一,就在于我们的团队“特别能战斗”。忆往昔,多少英雄,多少故事,多少辉煌创造令人惊叹羡慕!但在新的大发展中,我们还必须以转型的思想抓好人才队伍建设。今年开春上班的头一天,我们第一个大举措就是举行成员企业领导人施政演讲公投,不但接受员工评议打分,还邀请了市、区、镇各级领导和金融、工商等部门负责人组成社会评审团进行评审。我们的基本着眼点,就是以“聚天下之才”的胸怀和气魄,不拘一格招贤纳士,既不论资排辈,更不求全责备,凡是有理想、有抱负,勤奋学习、善于开拓、团结奋进、勇于创新,对稻花香忠诚的人才,稻花香都给以施展聪明才智的广阔舞台。
      我们的规划,是大力实施“455”人才工程:即用4年多时间,投资5000万,培养白酒、配套、物流、房地产、能源五大产业的5个总经理,储备50个总经理、50个营销总经理、50个财务总监、50个行政总监。除了面向社会公开招聘,坚持以稻花香商学院为基地,着力开展内部人才培训,不仅提升员工个人能力,更健全人才输送管理机制,以用为本,高端引领,培育精英,梯次储备,打造企业永续发展的人才高地。
如今,稻花香作为中国民营企业“百强”,已经成为人才培养的大学校。我们坚信,在稻花香的旗帜下,将会聚集更多的精英才俊。稻花香的事业将更加辉煌灿烂。


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评论: 18 | 引用: 0 | 查看次数: 5157
大嘴[2012-03-13 05:09 PM | | | 219.139.32.156 | del | 回复回复]
18#
我由衷感谢稻花香对人才的宽容和大度,不拘一格,不拘小节,否则以年轻人的锐气和棱角,在那些等级森严、规矩林立的地方,如我辈的人早呆不下去了。
Vera[2012-03-13 04:27 PM | | | 219.139.32.156 | del | 回复回复]
17#
独具稻花香特色的人才理念,吸引了众多才俊的聚集,正是人才队伍的不断扩充,加速了企业的蓬勃发展
桃之夭夭[2012-03-13 09:33 AM | | | 219.139.32.156 | del | 回复回复]
16#
稻花香聚集了很多青年才俊,有这种不拘一格降人才的气魄,稻花香会发展的越来越好
dhx[2012-03-13 08:30 AM | | | 219.139.32.156 | del | 回复回复]
15#
稻花香作为中国民营企业“百强”,已经成为人才培养的大学校。
刘巍[2012-03-13 08:28 AM | | | 219.139.32.156 | del | 回复回复]
14#
稻花香是灵气之地,生机之地。
一粒逆流的沙[2012-03-12 09:44 PM | | | 120.202.251.65 | del | 回复回复]
13#
稻花香发展战略科学,稻花香有蔡董领导,我们真是三生有幸!!!
无名小卒4[2012-03-12 05:00 PM | | | 219.139.32.156 | del | 回复回复]
12#
在稻花香这所大学校要努力锻炼成才!
无名小卒3[2012-03-12 04:50 PM | | | 219.139.32.156 | del | 回复回复]
11#
可上述文章中可以看出,人才战略已成为稻花香发展的助推器,“455”人才工程的提出可以看出蔡董的胸怀。
无名小卒3[2012-03-12 04:45 PM | | | 219.139.32.156 | del | 回复回复]
10#
可上述文章中可以看出,人才战略已成为稻花香发展的助推器,“455”人才工程的提出可以看出蔡董的胸怀。
清风[2012-03-12 08:51 AM | | | 219.139.32.156 | del | 回复回复]
9#
记得以前看稻花香的宣传时,有这样一句话:是老虎就给一个山头,是蛟龙就给一片海洋。稻花香在选拔、培养、任用人才方面,体现除了一个名企的风范!
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